09 /
Автоматизированная система Цифровых HR-сервисов
84
цифровых сервиса
18 500 пользователей
в т.ч. 10 301 активных пользователей - ежемесячно используют Личный кабинет
Более 100 000
входов в месяц
Более 41 000
запросов просмотровых сервисов
Задачи
01
Организация единой точки доступа к цифровым HR сервисам самообслуживания
02
Автоматизация кадровых процессов
03
Переход на электронный кадровый документооборот
04
Канал для оперативной коммуникации с сотрудниками
Решение — цифровой сервис Личный кабинет позволяет сотруднику получать доступ к цифровым HR-сервисам в режиме онлайн из любого удобного места:
01
Просмотр и изменение персональной информации
02
Заказ и получение справок и копий документов
03
Оформление кадровых документов в электронном виде и использование электронной подписи
Технологии
Личный кабинет сотрудника разработан на базе ПО Битрикс24.
Преимущества решения
01
Адресный канал взаимодействия с каждым сотрудником
02
Включение каждого сотрудника компании в цифровое пространство
03
Оперативность реагирования на запросы сотрудника
04
Доступность HR-сервисов 24/7 из любой локации
05
Снижение трудозатрат кадровых служб
06
Повышение качества HR-сервисов
07
Повышение привлекательности компании как работодателя
* Продукт - это программа для ЭВМ в понимании норм гражданского права РФ